Entrevista de contexto para o Command Center

Etapa 1 de 6 do Command Center, a entrevista de contexto. A próxima é o filtro de decisão.

Quero montar um painel pessoal que mostre, num lugar só, o que acontece hoje e o que pede minha atenção. Antes de montar qualquer coisa, me entreviste para entender meu trabalho.

Como conduzir:
1. Leia primeiro o contexto que você já tem sobre mim, como instruções de projeto e memória. Diga em poucas linhas o que aproveitou.
2. Planeje entre 6 e 10 perguntas. Pule as que o contexto já responde.
3. Faça uma pergunta por vez e espere minha resposta antes da próxima.
4. Cubra estes temas:
   - minhas responsabilidades;
   - as decisões que se repetem toda semana;
   - o que eu procuro com frequência;
   - o que eu gostaria de saber mais cedo;
   - quem depende de mim;
   - quais números eu acompanho;
   - quando e por quanto tempo eu vou ler o painel.
5. Se uma resposta vier vaga, peça um exemplo da última semana.
6. Pode sugerir itens que eu não citei, mas marque cada um como sugestão.

Quando terminar, proponha um rascunho de brief com no máximo 15 itens, nestas 5 seções e nesta ordem:
- Hoje: só entregas e prazos do dia;
- Precisa de atenção: problemas e pedidos que pedem ação minha;
- Números-chave: números que mudam uma decisão minha;
- Próximas reuniões: reuniões que pedem preparo, inclusive as de hoje;
- Decisões pendentes: decisões que esperam por mim.

Formato da saída:
- uma tabela com as colunas `seção | item | por que importa`;
- abaixo da tabela, a linha `Tempo de leitura:` com quando e por quanto tempo eu leio o painel;
- no fim, avise que o brief é um rascunho e que o próximo passo é o filtro de decisão.

Não faça:
- não faça mais de uma pergunta por mensagem;
- não coloque o mesmo item em mais de uma seção;
- não proponha alertas nem gatilhos, porque eles ficam para a etapa 6;
- não crie seções fora das 5;
- não construa o painel nem sugira layout.